Recruiter Frisius MC
Wil jij werken in een team waar je écht invloed hebt, ruimte krijgt voor eigen ideeën én samen successen viert? Bij Frisius MC krijg je de kans om recruitment verder uit te bouwen op twee locaties, met collega’s die net zo gedreven zijn als jij. Wat begon als een eenmansrol is in drie jaar tijd uitgegroeid tot een proactief recruitmentteam van vier collega’s. Met jouw komst maken we het team compleet. Word jij onze vijfde collega bij #teamFrisiusMC?
Jouw afdeling en collega’s
Ons team is volop in ontwikkeling - en daar ga jij een belangrijke rol in spelen. Wat ons typeert? Verschillende karakters, één gezamenlijke drive: gaan voor de beste kwaliteit én werkplezier. We zijn creatief, gedreven en vieren successen net zo hard als we deadlines halen. Of het nu gaat om de lancering van onze nieuwe ‘Werken bij’-site, de uitrol van een campagne of de implementatie van een nieuw ATS: we doen het samen.
Jij bij Frisius MC
Als recruiter ben je méér dan alleen een sourcer. Je bent sparringpartner, aanjager en verbinder. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, denkt mee over hoe het beter kan en voert de regie over je eigen projecten. Wat je onder andere krijgt? Veel afwisseling, vrijheid in je werk én een team dat voor je klaarstaat. Of je nu thuiswerkt óf op locatie in Leeuwarden of Heerenveen – jij bent zichtbaar, betrokken en denkt vooruit.
Wat je zoal doet:
- Voeren van intakegesprekken met leidinggevenden en medewerkers om tot een passende vacaturetekst te komen.
- Kandidaten zoeken (bijvoorbeeld via LinkedIn), spreken én overtuigen.
- Data analyseren (zoals via Google Analytics) en vertalen naar gerichte acties, zoals het voeren van campagnes.
Van eerste klik tot eerste werkdag (en verder): jij optimaliseert de candidate journey van begin tot eind – inclusief een goede onboarding. Alles met oog voor detail én beleving.
Dit ben jij
Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en weet van aanpakken. Schakelen tussen strategie en uitvoering doe je moeiteloos: van vacature-intake tot search en van data tot campagne. Jij weet wat een vacature nodig heeft en speelt daar slim op in. Ook als iets nog niet perfect staat, zie je wat er nodig is en ga je aan de slag.
Jouw kennis en ervaring:
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring binnen recruitment.
- Je hebt ervaring met het voeren van vacature-intakes en vertaalt deze naar wervende teksten, afgestemd op de laatste ontwikkelingen in recruitment.
- Je weet hoe je kandidaten actief benadert en enthousiast maakt.
- Je hebt ervaring met data gedreven recruitment – of je overtuigt ons waarom dat bij jou in goede handen is.
Werken bij #teamFrisiusMC betekent:
- Een dienstverband bij Frisius MC: je krijgt een jaarcontract voor 32 uur per week met de intentie dit na een jaar om te zetten naar een vast contract. Je functie is conform Cao Ziekenhuizen ingeschaald in FWG 50.
- Ruimte om te groeien: van recruitmenttrainingen tot opleidingen – jij bepaalt waar je jezelf in wilt ontwikkelen.
- Werken in een gezellig en gedreven team: waarbij we regelmatig iets lekkers bij de Schrans halen, recepten uitwisselen of samen een hapje eten.
- Een warme onboarding en goede samenwerking: natuurlijk helpen we je op weg om goed te kunnen beginnen aan je nieuwe baan.
- Flexibel werken: je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.
- Arbeidsextra’s: Frisius MC biedt 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Naast het vakantieverlof, krijg je een eigen extra verlofbudget (PLB). Als medewerker van Frisius MC kun je gebruik maken van een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
Enthousiast geworden?
Wij zijn heel benieuwd naar jou! Geen zin in een standaard sollicitatiebrief? Je cv is genoeg, maar een korte motivatie of andere creatieve insteek is ook zeker welkom. Leef je uit en stuur dit dan naar wervingselectie-lwd@frisiusmc.nl
#teamFrisiusMC
Wil jij ook komen werken bij #teamFrisiusMC? Of alvast even digitaal sfeerproeven? Bekijk ons Instagramaccount @frisiusmc.
Meer weten? Bel ons gerust!
Je toekomstige collega’s staan klaar om je vragen te beantwoorden.
