Je eigen bedrijf runnen in een ziekenhuis

Naast het feit dat je altijd voor je medewerkers klaar staat, heb je ook te maken met financiën, kwaliteit, ziekenhuisbrede projecten, technische uitdagingen en samenwerking met andere afdelingen, expertises en teammanagers. “Je runt eigenlijk je eigen bedrijf”, legt Marit Wagenaar (voorheen teammanager orthopedie, traumachirurgie & bijzondere tandheelkunde) uit.

Marit was als teammanager verantwoordelijk voor de polikliniek orthopedie, verpleegafdeling orthopedie & traumachirurgie en polikliniek bijzondere tandheelkunde. Marit is opgeleid als verpleegkundige en had nooit verwacht dat dit vak haar passie zou worden. Ze startte in 2014 op afdeling F (orthopedie) als verpleegkundige en groeide al snel door naar regieverpleegkundige. Marit: “Na drie jaar werd mij gevraagd of ik leidinggevende wilde worden op mijn eigen afdeling. Dit was een spannende stap. Ga ik dit nu al doen? Ik liet het vak verpleegkundige alweer los en ging als 24-jarige leiding geven aan mijn eigen collega’s. Best spannend.”

Door goede begeleiding en een bedrijfskundige opleiding raakt Marit snel thuis in haar rol als teammanager en weet ze heel goed wat haar drijfveren zijn.

Als teammanager houd je helikopterview en zet je medewerkers in hun kracht. ”Ik vind het heel leuk als ik medewerkers zie groeien. Dat zij zelfstandig dingen kunnen en ik kan loslaten.” Hierdoor heeft Marit ook tijd voor andere zaken: Hoeveel productie wordt er gedraaid? Hoeveel patiënten zien we? Zijn de medewerkers en patiënten tevreden? Je zorgt er voor dat het hele patiëntenproces goed verloopt. Daarom ben je bijvoorbeeld betrokken bij verbouwingstrajecten, kwaliteit- en veiligheidsissues en beheer je de begroting. “Mijn werk is zo divers! Elke dag heb ik te maken met nieuwe dingen. ‘Hoe ga ik dit nu weer oppakken?’ denk ik soms. In een organisatie zoals het MCL is heel veel expertise aanwezig. Op deze manier kan ik altijd van mijn collega’s leren. Die samenwerking maakt mijn vak binnen het MCL heel leuk.”

Marit vertelde toe te zijn aan volgende stap in de breedte. In het MCL zijn vele projecten waar ze vanuit haar rol als teammanager bij betrokken was. Maar projecten aansturen en leiden spreekt haar ook aan. Deze kans heeft ze gekregen, inmiddels werkt ze als projectleider. Marit: “Misschien word ik later wel weer teammanager, maar deze kans kwam nu op mijn pad en ik wil deze uitdaging graag aangaan.” Want ook dat is het MCL. Wil jij verdiepen, doorgroeien of een andere richting op in je carrière? Er zijn zoveel mogelijkheden binnen ons ziekenhuis. Het is aan jou om je koers te bepalen.

Wil jij ook komen werken bij #teamMCL? Of alvast even digitaal sfeerproeven via ons Instagramaccount @mcleeuwarden?