Dokters van de toekomst
Pieter, Loïs en Ioana | A(N)IOS
In het Medisch Centrum Leeuwarden (MCL) leiden we de dokters van de toekomst op. We zijn niet voor niets lid van het Samenwerkingsverband Topklinische opleidingsziekenhuis (STZ). In het MCL willen we elke dag leren. We zijn nieuwsgierig: wat kan er beter? En hoe kunnen we dat doen? Daarom gaan in het MCL werken, leren, onderzoeken en ontwikkelen hand in hand. Klinkt dat ambitieus? Misschien. Is het realistisch? Beslist!
Als startende basisarts (ANIOS) is het mogelijk om ervaring op te doen in ons opleidingsziekenhuis. Bij ons krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen en zie je dagelijks de dynamiek die een topklinisch ziekenhuis me zich meebrengt. Pieter Veenstra is begonnen als ANIOS in het MCL en is nu uiteindelijk tot spoedeisendehulparts doorgegroeid naar AIOS. Pieter: "Het mooie aan het MCL is dat het een opleidingsziekenhuis is, hierdoor heb je eerder kans op een opleidingsplek. Wanneer je namelijk als ANIOS begint in het MCL vergroot je je kans tot het krijgen van een opleidingsplek, omdat je al bij de opleiders in beeld bent."
Meedenken
In het MCL is er de Vereniging arts assistenten Leeuwarden (VLA) voor alle A(N)IOS. Deze organisatie organiseert geregeld leuke uitjes en creëert zo onder de arts-assistenten een gevoel van saamhorigheid. Daarnaast word je, wanneer je in het bestuur zit, ook betrokken bij besluiten rondom arts-assistenten.
Goed bereikbaar
Er werken veel arts-assistenten in het MCL die in Groningen wonen. Zo woont ANIOS Loïs Oldhoff in Groningen. Loïs: "Reizen naar het MCL is goed te doen. Met de auto ben je er in 45 minuten en met de trein in iets meer dan dertig minuten. Het ideale is dat het MCL vlakbij het station ligt. Daarnaast kun je bij het MCL gratis je auto parkeren. Ook is er een ruimhartige reis- en verhuiskosten vergoeding."
Kansen
Het MCL is een ziekenhuis met een fijne sfeer. Pieter: "Er is niet een hiërarchie voelbaar en dat is prettig. Er is altijd supervisie aanwezig, ook bij andere specialismen.’ Naast fulltime werken is ook vier daagse werkweek mogelijk. Dit geeft de arts-assistenten ruimte om hun tijd zo efficiënt mogelijk in te richten. Zo kun je ook een opleidingsprofiel kiezen met verschillende cursussen. Loïs: ‘Je gaat dan een project doen voor een afdeling of ziekenhuisbreed. Zo richt ik mij nu op het duurzaamheidsprofiel. Je leert hierdoor vakoverstijgend te denken."
ANIOS traineetraject
Naast opleidingsprofielen wordt er ook een ANIOS traineetraject aangeboden. Dit betekent dat de stages worden afgestemd op jouw belangstelling. ANIOS Ioana Antonescu: "Hierbij ga je gedurende ander halfjaar aan de slag als ANIOS op verschillende afdelingen. Dit biedt mogelijkheden om je keuze voor de toekomst makkelijker te maken."
Meer weten en sfeerproeven?
Bekijk dan de onderstaande video.
