AIOS in het MCL

Nadat de coschappen zijn afgerond en je het diploma hebt behaald, mag je jezelf basisarts noemen. Daarna doe je vaak werkervaring op als ANIOS. Een ANIOS (arts niet in opleiding tot specialist) is een afgestudeerd arts, maar is (nog) niet in opleiding tot specialist. Een AIOS (arts in opleiding tot specialist) is een afgestudeerd arts die in het ziekenhuis een opleiding volgt tot specialist. Een (medisch) specialist is bijvoorbeeld een chirurg, psychiater, huisarts of internist. A(N)IOS werken altijd onder eindverantwoording van de medisch specialist. 

Het verschil tussen ANIOS en AIOS is dat je als AIOS door de opleiding meer structuur krijgt in de geleerde werkzaamheden dan als ANIOS. De opleiding bestaat uit verschillende stages waardoor je ervaring en kennis opdoet voor verschillende vaardigheden en verschillende ziektebeelden.Uiteindelijk willen de opleiders dat je meerdere facetten van het vak beheerst.“Nu zit ik bijvoorbeeld op de anesthesie bij de operatiekamers. Hier is het de bedoeling dat ik leer over luchtwegmanagement. Dus hoe breng je bijvoorbeeld een beademingsbuisje in? Of hoe beadem je iemand aan de hand van een kapje met een ballon? Door deze stage krijg je de kans om deze vaardigheden beter te leren, als ANIOS zal je niet een dergelijke stage doorlopen. Je gaat dieper in op de materie.”  

Pieter was zoekende in wat hij wilde worden. Huisarts leek hem erg leuk, toch twijfelde hij tijdens zijn coschappen of dit wel het einddoel was dat hij voor ogen had. SEH-arts was nog niet eerder bij hem opgekomen, maar door zijn semi-arts stage op de spoedeisende hulp kreeg hij een beeld van wat werken op de SEH inhoudt. “Toen ik eenmaal in aanraking kwam met de SEH, twijfelde ik steeds meer of ik wel huisarts wilde worden. 

Pieter is in Heerenveen als ANIOS aan de slag te gaan om te kijken of de SEH nog steeds hetzelfde enthousiasme bij hem opwekte als bij het MCL. En dat was gelukkig zo. De lijntjes met het MCL bleven kort en toen er een plek vrij kwam voor een ANIOS-plek, was dat de uitgelezen kans om te solliciteren. Hij is uiteindelijk weer in het MCL terecht gekomen, met als doel: het veroveren van een opleidingsplek.

Je bent vooral bezig met leren in de praktijk, naast een vast aantal onderwijsdagen. Je staat onder supervisie, maar hebt wel enige verantwoordelijkheid voor patiënten. Je maakt bijvoorbeeld vaak zelf beslissingen of behandelplannen en hebt zelfstandig contacten met patiënten. In de supervisie gaat het over patiënten, maar ook over je eigen leerproces en moet je vaak leerpunten en doelen aandragen.

Pieter is niet de enige AIOS op de SEH. Verschillende collega’s volgen het traject op de SEH of elders, wat erg fijn is. Zo heb je wat aan elkaar, kan je van elkaar leren en kan je zo nu en dan even met elkaar sparren. Aan het einde van de leerweg heeft Pieter verschillende ziekenhuizen en afdelingen gezien. Vanuit daar kijkt hij waar zijn behoeftes en wensen liggen. 

“Als AIOS wil je zoveel mogelijk leren en weten en ligt je focus op je eigen leerproces. Toch heb je ook toetsmomenten om te laten zien wat je ontwikkeling is. Feedback vragen is erg belangrijk en je leerbaar en open stellen voor nieuwe kennis en ervaringen. 

Je hebt natuurlijk wel te maken met zorg en mensen. Wat belangrijk is, is dat je grenzen aangeeft. Je moet voor jezelf genoeg veiligheid voelen en het idee hebben dat je het in de vingers hebt. Over 3,5 jaar is Pieter SEH-arts en gaat hij op zijn eigen benen staan. “Dan krijg je niet de begeleiding die je de afgelopen 3,5 jaar gewend bent. Dit is best wel spannend, maar als het goed is groei je daar naartoe.”

Wil jij ook komen werken bij #teamMCL? Of alvast even digitaal sfeerproeven via ons Instagramaccount @mcleeuwarden?